Propósito y relevancia general para la organización.

Liderar la implementación del proceso / plantillas LAM E2E (end to end) Go To Market (GTM) dentro del país para apoyar el crecimiento de la marca adidas & Reebok al proporcionar infraestructura, mentalidad y capacidades para implementar procesos / plantillas LAM E2E GTM dentro del país para garantizar una planificación de marketing y gestión de procesos optimizados. Cree plantillas / procesos específicos del mercado para permitir que los equipos de marketing de productos, marcas y deportes se concentren en sus tareas de manera consistente y eficiente.

Responsabilidades clave

  • Lidera la implementación del proceso E2E GTM dentro del país
  • Crea un calendario local E2E y procesos eficientes, siguiendo los calendarios LAM GTM
  • Garantiza el conocimiento y la adhesión de los equipos de marketing a los hitos, entregables y fechas de entrega en todos los calendarios de LAM y países.
  • Garantía de cumplimiento Admite el proceso de planificación de rango, desde la entrada del país hasta la entrega a las ventas, asegurando que se logren todos los KPI y plazos de eficiencia. Impulsa la alineación operativa de todas las funciones de marketing de adidas y Reebok, asegurando la alineación estratégica entre ambas marcas
  • Apoya los preparativos de las reuniones locales, desde los inicios hasta la preventa, tanto con clientes internos como con proveedores externos.
  • Dirige el proceso de coordinación de la muestra (antes, durante y después de la venta), organiza el seguimiento de la llegada de la muestra y garantiza un seguimiento eficiente del inventario Impulsa el proceso de configuración de la sala de exposición impecable siguiendo la guía LAM Administre la entrega a tiempo de todos los materiales de venta estacional de marketing. (es decir, catálogo) Admite BU en el proceso de análisis de precios y márgenes
  • Garantiza la precisión y la coherencia de los datos maestros del artículo entre sistemas: RMA / SAP Dirige el equipo de operaciones de marketing: datos maestros de artículos y gestión de procesos de comercialización. Apoya al director de marca en la implementación de proyectos de cambio regional y la gestión de proyectos de cambio local.

Habilidades y habilidades de conocimiento

  • Especialista en habilidades comerciales o técnicas con conocimiento detallado en algunas áreas de trabajo o sistemas.
  • Amplio y profundo conocimiento en el área funcional propia, combinando conocimiento teórico y práctico.

Educación y experiencia requeridas 

  • Calificaciones mínimas 7 años
  • Como gerente de expertos 0 – 2 años de experiencia administrativa requerida
  • Como gerente de soporte técnico / administrativo se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en gestión Nivel de experiencia No corresponde Sector Artículos de consumo Venta al por menor Artículos deportivos

Tipo de empleo Jornada completa Funciones laborales Publicidad Arte / Creatividad Marketing

Entérate mas de esta oferta laboral: https://www.linkedin.com/jobs/view/1561896399/

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